●皆で良くなろう

「経営者と従業員は喜びも悲しみも分かち合える存在であり、職場は共に生きる場・修行の場だ。会社だけが良くなるというのではいけない。」との信念を持つ社長の坂本。個々が努力・成長することにより、会社もお客様も地域も良くなる−これも社会貢献の一つと考え、「皆で良くなろう」を合言葉に活動しています。
 

　●しっかり働きしっかり休む

水曜日はNO残業DAY、平日も残業は上限20:00迄。同業界ではチョット珍しい制度。人間はマシンではない、健康であってこそ―――。「能率よく働ける時間帯にしっかり働き、休むべき時はしっかり休む」という当社社長・坂本の理念が反映された制度です。

　●「学びたい！」「成長したい！」人を積極支援！

必修研修は新卒新入社員向け研修のみですが、それ以外は社員の自発性に任せています。自ら「学びたい！」という意欲があってこそ、知識は身につくものと当社は考えます。よって自発的に技術習得・学習を希望する社員は、会社出資にてそれらの受講ができます。意欲ある人には積極的に支援する会社です。

　●求む！「成長型人間」

◎コミュニケーションをとることに積極的になれる人
◎社会人としてのマナーを身につけられる人
◎問題・課題に対しポジティブに取り組む事のできる人
◎トータル的なセルフコントロールのできる人
◎チャレンジ精神旺盛で情熱をもって物事にあたれる人

　●いたるところに観葉植物のOASIS

整理整頓の行届いた社内・・・そのうえマシンが並ぶ無機質になりがちな職場に「少しでも潤いを」（社長）と、いたるところに観葉植物が置かれています。

　●社内イベントでコミュニケーションも上々

新年会、BBQ大会や各種クラブ活動など、各種イベントが開催されています。社員同士・老若男女問わず楽しんでいます。コミュニケーションを円滑にとることも、仕事を成功させる（＝お客様に喜んでいただく成果をあげる）ための重要ポイントと当社は考えます。